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      CSR/環境
      Social Responsibility

      勞動通行慣例

      與員工站在一起。重視勞動員工的多樣性,努力創造任何人都能安心工作的職場。

      介紹資生堂集團有關人事的基本方針。

      介紹公司為促進多樣化而進行的具體工作。

      介紹為了讓各類員工都能實現工作生活平衡,提高生產力而引入的制度和政策。

      介紹作為人事政策方針而制定的,有關評價待遇等的規則和指導方針。

      介紹資生堂集團的人材培養方針及其促進系統,以及國內外的職業發展支援措施。

      介紹用于保護每一名員工寶貴健康的的輔助系統。

      介紹資生堂集團有關員工數的基本信息、福利待遇和雇傭情況。

      資生堂集團始終通過經營與工會、員工的交流,努力構建和維持健全的勞資關系。


      主要活動領域

      ISO26000核心主題

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